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曾志:西村电厂留风范

信息来源:     发布时间:2021-08-02



 

   个人名片

 

  曾志,1911年4月出生,湖南省宜章人,1926年8月考入湖南衡阳农民运动讲习所,同年10月加入中国共产党。参加过湘南起义、井冈山黄洋界保卫战等,1952年10月至1954年10月,任广州电业局局长、党委书记。曾任中组部副部长、中顾委委员和临时党委副书记,1998年6月在北京逝世。 

   

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解放前后的西村发电厂外观。(资料图片)

 

 

 

  “作为管工业的干部,如果自己既没有技术,又没有管理经验,对工厂生产工艺缺乏了解,是搞不好工作的。”曾志在个人回忆录中的这句话,道出了她驻扎在西村电厂的初衷。1952年,曾志被任命为中南局工业部副部长,兼任广州电业局局长和党委书记。按常理应当坐在广州电业局华安楼办公的她,却选择了把局党委设在广州西村电厂,自己平常也住在厂区老工人宿舍。

 

  从十几岁考入衡阳农民运动讲习所走上革命道路,曾志转战南北。抗战胜利后,曾志参加了东北、武汉工业的接收接管工作。1949年5月后,曾志先后担任武汉军管会物资接管部副部长、中南局工业部副部长等职,这些都使她对工业工作有了九州体育博彩官网:更深的接触和了解。丈夫陶铸调广东省委后,曾志想尽尽人妻之责,组织上支持了她的这一想法。


 

  “能安全,才能搞好生产和工作”

 

  经历残酷的战争年代,社会生活、生产秩序遭受严重破坏。新中国成立初期,电厂工人安全意识薄弱,忙于恢复生产、省煤节电的片面思想严重,“安全第一”在领导思想上仍然缺乏认识,安全设施、安全制度不完善,人员、设备事故时常发生。当时的西村电厂同样存在这些问题。

 

  在曾志的带领下,广大干部员工首先在全局范围内打通思想,明确对安全生产的认识。曾志要求党、政、工、团领导上率先认识到安全生产的重要性,全面贯彻落实第一次、第二次全国电业会议精神,把安全生产作为电业的中心任务和基本方针。

 

  一些员工对搞好安全信心不足、存在侥幸心理,例如认为设备欠缺无法搞好安全,认为使用保安设备很麻烦,过去几十年从来不用,也没有什么了不起的大事故。曾志组织员工进行系统学习,强化安全思想教育,抓住大小事故大张旗鼓宣传教育,参观外厂安全设备和安全措施,交流改进。以事故事实进行安全检查批判,让大家用事实算细账,计算发生事故对国家、社会以及自己造成的损失,使大家深深体会到“旧社会把工人当草,新社会把工人当宝”“事故是最大的浪费”。

 

  “安全工作是长期的、经常的、细致的工作”,曾志认为,安全生产需要持之以恒一抓到底。曾志抽调较强的技术人员充实安全专责机构力量,各工场生产小组也都建立了不脱产的保安员,专门负责工场小组安全事务。这样,从厂到车间到工场小组,安全教育、安全制度和计划落实到专人,安全工作做到事前加强防止,事故发生进行监察、研究,分析原因和责任,提出今后消除事故的对策和办法。

 

  与时同时,曾志还组织开展建立健全规程制度,并抓好规程制度的严格执行。她在西村电厂组织了“机、炉、电、化”四个专项规程修订小组,按照4人一组的分配原则,组织了一支16人的修编队伍,在部颁《电业安全工作规程》的基础上,修编现场操作规程,完善安全学习和考试制度。

 

  曾志对规程修编给予关心指导。她利用自己掌管工业的优势,从外部找到了大量的电厂资料和规程模板,供大家学习参考,每周定期和各小组成员讨论如何做好修编以及修编进度安排。在曾志的关心和大家的群策群力下,仅用了半年时间,修编小组就完成了工场规程制度以及班组长条例等的编制,为西村电厂夯实了管理基础。

 

  曾志和全体干部员工对安全生产的努力取得了安全生产的丰硕成果。几年来,西村电厂多次创百日安全无事故,更是创下了有史以来安全生产的最高纪录,实现连续400天安全运转。广州电业局的安全生产工作逐步走向稳定。

 


  “全厂形成了一个学技术、学文化的浓厚氛围”

 

  在旧社会读书、学文化对普通百姓而言,是一件遥不可及的事。解放初期,广州电业局属下西村电厂、五仙门电厂职工中文盲占80%以上,扫盲成为教育工作的重点。曾志认为,工人们在旧社会失去了受教育的权利,“受尽了没有文化的苦”。她决心带动工人们学习文化知识和生产技术,创造条件通过各种形式帮助干部、工人学习文化知识。

 

  新中国成立,工人们翻身得解放当主人,广大干部员工积极响应号召,广州掀起了一场学习文化热潮。曾志任职期间,西村电厂由工会组织,全厂工人按不同文化程度,分班学习语文及数理化知识。工人们如饥似渴地学,连饭也顾不上吃,有的甚至把孩子锁在家里,下了班就往夜校跑。

 

  工人们的学习劲头来源于对知识的渴求,也来源于曾志和厂里干部们的言传身教。曾志鼓励新进厂的外行干部以身作则,利用业余时间开展文化知识学习。她安排本厂工程技术人员分门别类进行授课,定期考试,张榜公布成绩,让全厂职工都能看到。大家怕考试不及格,会造成坏影响,便都拼命学习。这既是对大家学习的监督,又大大激发全厂干部员工的学习热情。

 

  曾志自己对学习更是丝毫不松懈。她和厂里其他外行干部一样,坐进了课堂,虚心地听讲、查阅书籍资料,参加考试。她说,“我每次考试都在80分以上,体现了作为一个电业局局长应有的素质,给全厂上下学文化、学技术添薪加火,全厂形成了一个学技术、学文化的浓厚氛围。”

 

  那时国家电厂技术人员和熟练技工非常紧缺,而西村电厂作为当时的全国“四大电厂”之一,曾志非常重视人才培养和人才输出,以支援各地建设。1952年底,曾志领导的广州电业局在五仙门电厂开办技术学校,集中对在职的职工、学徒进行脱产培训,由工程技术人员上课、以电厂作实习基地,教学与实践结合;还实行师带徒制度,实现技术传承,培养熟练工人,为电力建设储备力量。

 

  曾志任职期间,广州电业局培养了一大批工作骨干、技术青工。1953年,广州电业局开始向外省输送技术干部和熟练工人,半年时间内调出工程师、技术员、股长、技工等共91人。任职两年时间里,广州电业局抽调了两个工程师分别到沈阳发电厂以及新建的武汉青山发电厂任正副总工程师,还调出了一批工程技术人员和工人到青山发电厂工作,为国家电业建设输送了许多工程技术人才。

 


  “从群众中来到群众中去,思想政治工作扎根于群众”

 

  曾志在电厂的工人宿舍安了家,只一间房子,在中间打了个隔板,后面当卧室,前面做厅堂。后来,她把母亲、侄儿侄女和小外甥也陆续接来,小屋非常拥挤,曾志便宿在办公室,但回去吃饭。下了班,大家在宿舍里做饭、吃饭、聊天,气氛十分融洽。曾志说,“这里的人心是相通的,没有等级之分,没有界限,有的是同志之间的情谊。”

 

  为调动全厂干部员工积极性,曾志经常和厂里干部、技术人员、工人们交流谈心,这其中,工程师黄新民、孙百城,技术干部黄锦麟、周为,老工人王生保、刘光等都深有体会。难得的周末回到市中心省委家中与丈夫、女儿团聚,曾志还坚持每月安排一个周末,邀请职工群众到家里做客、交谈,以便更深入了解干部员工想法,听取意见。

 

  曾志大力提倡干部员工当家作主的主人翁精神,动员开展技术革新、增产节约运动。1953年起,厂里重点开展以安全生产为中心的省煤节电竞赛,这一年,在工人们的热情参与下,西村电厂推行锅炉排污水吹灰法,解决炉管积灰,提高汽温,并将各班的先进操作方法互相交流推广,发电煤耗降到612克/千瓦时,比1950年的784克/千瓦时降低了172克/千瓦时,效益显著。

 

  曾志的躬身力行感染着全局每一位干部员工。她主动向王生保、刘光等老工人学习,感受工人们身上的力量,工厂每次搞发电机、锅炉等的大维修,她总要亲自参加,从电机的拆卸、擦油、检修到安装,她都要和技术人员、工人们一起亲手操作。甚至在检修锅炉时,她和工人们一起冒着六七十摄氏度的高温,钻进炉膛检修。这样的环境,脚下的鞋底被烙得吱吱响,衣帽上冒着蒸汽,鞋底在炉条上冒着烟。在锅炉节碳器维修时,她和工人们一样,用铁钎和棕绳像拉锯一样在一米多深的铁篾子里拉来拉去,把煤灰刮干净。曾志和工人同劳动、共甘苦,大家都很感动,备受鼓舞。

 

  除了抓好生产和业余文化学习,曾志也十分关心干部员工业余文体活动,想办法改善职工生活条件。这期间,广州电业局各电厂都建立起了图书室、阅览室、文娱室,西村电厂设立了乒乓球室,羽毛球、篮球、小型足球场和游泳池,经常组织职工开展文体活动,举办各种球类比赛。她还组织创办了电厂幼儿园、保健室,这解决了职工子女照看的难题,并为职工就诊看病提供了方便。

 

  随着广州电业的不断发展壮大,加上原有条件有限,如何解决职工住房问题,曾志有着自己的超前思考。她现场查看、物色场地,并积极争取各方支持,规划在西村电厂附近建设干部职工宿舍区,这也就是后来广东省电业局职工住宅新村上村和下村。

 

  1954年10月,曾志调任广州市委工业书记。曾志回忆说,“带着温馨的回忆,我依依不舍地离开了西村电厂。”回顾在西村电厂乃至广州电业局的工作体会,她归结为信任全厂、全局,放手让大家动手动脑。“这就是从群众中来到群众中去,踏踏实实地依靠群众的群众路线的工作方法,是思想政治工作的基本方法,也是思想政治工作扎根于群众之中,思想政治工作寓于生产、技术、经济工作之中的基本方法。”(作者 许昌永 许浩然 黄志驹,任职于广东电网公司


 

 文章来源于2021年7月30日《南方电网报》



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